jueves, 18 de octubre de 2012

INFORMÁTICA EN TU CURRÍCULUM.

En muchas ocasiones el concepto informática viene ya relacionado con el "nivel usuario" son como primas hermanas que van de la mano. ¿Pero realmente es así? 

curriculumCuidado con no ser realistas, podemos pecar de sabiondos y cuando el entrevistador nos hace sentar delante de un ordenador para rellenar una ficha con nuestros datos personales antes de iniciar entrevista... abrimos los ojos como platos, nos empiezan a sudar las manos y pensamos... " ¡ ay madre, como va esto si no tengo ni idea!",  el nerviosismo se apoderará de nosotros, vamos tanteando con el ratón y con el teclado a ver si acertamos, escribiendo con dos dedos y, pasado unos minutos,... ¡solo hemos conseguido indicar nuestro nombre y apellidos! ... ¿Qué creéis que pensará el entrevistador? 

a) Est@ no ha tocado el ordenador hace días
b) Es un mentiroso, en su currículum indicaba nivel usuario
c) Todas las respuestas son correctas

 No podremos dar ninguna excusa ante esta situación desastrosa donde, se demuestra que nuestro nivel de usuario no era diario sino de "año en año". Sí, "nivel usuario" no es que lo utilizo y ya está, sino además que lo utilizo diariamente y conozco la herramienta y, todas o casi todas sus características que son manejadas de una forma ágil. 
Si sabéis utilizar únicamente el Word, no indequéis que tenéis nivel usuario en el paquete Office ya que de esta forma estáis indicando que tenéis el mismo nivel de Word, que en el Excel, Acces, Power Point, etc..
 curriculum 
Por otro lado están aquellas personas que están diariamente con el ordenador, navegando por Internet, chateando, creando documentos Word pero, de una forma incomprensible, en su curriculum indican tener un nivel bajo ya que todos sus conocimientos se han dado de una forma autodidacta, sin haber ido a ningún curso o taller. Pues siento deciros que, en estos casos, podéis utilizar tranquilamente  "el nivel usuario". No hace falta ningún título para ello. Al menos es lo que opino yo ¿Qué opináis vosotros?


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lunes, 15 de octubre de 2012

Resultados I "Las redes sociales y el clima laboral"


Os prometí los resultados de la encuesta realizada sobre el clima laboral y las redes sociales. Lo prometido es deuda. Con vuestro permiso lo dividiré en 3 post para que podáis comentar, siempre que os apetezca, por un lado, las redes sociales, por otro el clima laboral y por último las redes sociales y el clima laboral. 

Tener en cuenta que los resultados obtenidos no son de una gran muestra por lo que no se pueden considerar representativos de la población, pero sí pueden servir como base para poder continuar con dicho estudio.
redes sociales y clima laboral


Como veis la gran mayoría de las organizaciones dispone de Internet, pero la comunicación interna sobre las normas de su utilización, en muchas ocasiones, es una tarea pendiente ya que el 32,93% de las personas que acceden a Internet desconocen si se les está permitido. El 15,85% aún sabiendo que no se les está permitido acceden. El 51,22% acceden y se les está permitido. 

Un buen camino sería que esta última cifra aumentara, significando que las empresas van tomando conciencia que el acceso permitido a Internet pude ser un gran beneficio. Lo que es indiscutible e inevitable pues el 83,67% de los encuestados utilizan Internet para acceso privado (a parte del laboral), sumándole que el 74,54% utilizan otros dispositivos. 

Si hablamos sobre las redes sociales, un poco más de la mitad de los encuestados (50,71%), que utilizan las redes sociales comentan que lo utilizan tanto para temas laborales como privados. Solo el 4,76% confirman que utilizan las redes sociales solo para temas particulares y el 44,44% lo utilizan laboralmente. 

Relacionando los resultados de Internet con los de las redes sociales podemos preveer que, las redes sociales poco a poco se irán introduciendo más en nuestras vidas laborales y privadas, pues es mucho más reciente que la incorporación de Internet, aumentando de este modo el porcentaje de 50, 71 hasta llegar o superar el 83,67% que utilizan Internet para acceso privado y laboral. ¿Qué opináis?






martes, 9 de octubre de 2012

ENTREVISTA A ISABEL CORTIJO, MIEMBRO DE "PAREJAS ORIENTADORAS"


 Isabel Cortijo, ha sido la pareja orientadora de Marta Medoza, primer miembro de "Parejas orientadoras para la búsqueda activa de empleo" de LinkedIn que ha encontrado empleo.


parejas orientadorasHola Lidia, estoy encantada y agradecida de charlar contigo y con toda esta comunidad que te sigue en este blog, Twitter y Linkedin, entre las que me encuentro yo pues admiro el trabajo que haces.
Sobre mí te puedo decir que soy psicóloga de formación, con experiencia en Orientación Laboral y formación de adultos, atención a la diversidad y RRHH. Empecé mi trayectoria laboral como psicóloga con personas con discapacidad intelectual pero el groso de mi trayectoria profesional ha sido como pequeña empresaria, técnica de selección, técnica de recursos humanos generalista y como orientadora profesional, trabajo que desarrollo actualmente en EMFO. Ayudar a otr@s es una gran responsabilidad que requiere poner todo el corazón en ello, y es eso es lo que intento día a día. Me considero una persona muy polifacética y polivalente, pero lo que más me define creo que es la exigencia, pasión y detalle con el que me entrego a mi profesión. Soy comprometida, curiosa,  adaptable, me gusta superarme y estar continuamente actualizándome para adaptarme a esta sociedad tan cambiante, pero sobretodo soy muy optimista, optimismo y motivación que intento contagiar a tod@ persona que está a mi lado :)

Isabel, la pareja formada por Marta y por ti ha sido la primera en obtener el gran premio ¿contenta no?
Contentísima!!! Comprobar que todo el esfuerzo, energía, ganas, dedicación y motivación que Marta ha invertido en su proceso de búsqueda de empleo se ha visto recompensado con un trabajo, una oportunidad laboral que además es su vocación y en un momento en que hay pocas oportunidades y much@s candidat@s, es fantástico!!! Estoy satisfecha del trabajo que hemos hecho juntas, y es muy gratificante ver que ha dado resultado. Además me emociona comprobar que en much@s miembr@s del grupo se ha revivado un poquito la esperanza de que si un@ se esfuerza y hace las cosas lo mejor posible, sólo es cuestión de tiempo y constancia que aparezca la oportunidad laboral. Yo creo firmemente en ello porque lo veo a menudo debido a mi trabajo.  

¿Cómo conociste la iniciativa de “Parejas Orientadoras”? 
Soy seguidora del grupo en Linkedin "Herramientas en la Búsqueda activa de empleo". A través de este grupo hace un mes aproximadamente me enteré de la creación del subgrupo “Parejas voluntarias on-line en la búsqueda de empleo” y me decidí a participar. 

¿Qué te hizo involucrarte en ella y ser miembro del subgrupo “Parejas orientadoras para la búsqueda activa de empleo?
Mi trabajo actual ya consiste en ayudar a otras personas a encontrar empleo, pero he querido llevar esta tarea más allá, fuera del horario laboral,  pues al leer en el subgrupo las diferentes aportaciones de compañer@s deseando y solicitando una “media naranja”, no pude hacer oídos sordos. Me pareció (y parece) una iniciativa interesante, necesaria, diferente…me contagió ese espíritu de colaboración mutua, solidaridad y cooperación que es tan necesario en los tiempos que corren. Compartir nuestro tiempo y nuestros conocimientos es la base de todo, nos hace ser mejor personas, mejor profesionales, y al final tod@s salimos beneficiados de esta forma de hacer tarde o temprano, de una manera u otra.  

¿Crees que formar pareja con Marta te ha enriquecido en algún aspecto?
Por supuesto que sí. Desde el primer momento, en cuanto se me presentó y comencé a ver en detalle su CV, su  presencia en las redes profesionales, me di cuenta que no sería tarea fácil porque tiene un perfil profesional muy similar al mío, y en estos tiempos vivimos tiempos muy complicados en materia de ocupación y orientación laboral. Están habiendo grandes recortes en cuanto a políticas activas de ocupación (y en tantos otros ámbitos….) lo que nos está obligando a hacer lo mismo que aconsejamos a diario a las personas a las que orientamos: redefinirnos, reinventarnos,  explorar nuevos campos, potenciar al máximo nuestra "marca" y nuestra reputación digital, reciclarnos, etc. Fue todo un reto. Gracias a Marta conseguí más contactos y conocer grupos en la red (tanto en Linkedin como en Twitter) muy interesantes de los que estoy aprendiendo mucho. Así que el beneficio ha sido mutuo porque el criterio de asignación de parejas intenta perseguir también este fin, por lo menos así lo ha conseguido con nosotras.  
Además Marta es una persona muy positiva, muy enérgica, dinámica, agradecida y con mucha fuerza para superarse, así que nos hemos retroalimentado la una de la otra, y eso es genial. Actualmente seguimos en contacto.

¿Le diste a Marta algunas pautas a seguir para la búsqueda de empleo? ¿Seguisteis alguna metodología?
Sí. Valorando todo lo que me explicó nos marcamos unos cuantos puntos a trabajar, por ejemplo el perfeccionamiento del CV, haciéndolo más creativo e interactivo, reputación digital, posicionamiento web, marca personal, recomendaciones, formación que pueda mejorar su perfil profesional, alternativas ocupacionales, etc. Algunos de estos puntos, dado que tenemos perfiles profesionales parecidos, son objetivos comunes que nos hemos propuesto desarrollar a fondo poco a poco ambas y compartirlo a medida que los vayamos desarrollando.
Resumiendo: presentaciones, recogida de información, establecimiento de objetivos, definición de aspectos a trabajar (relacionados con la herramientas de búsqueda de empleo, recursos, medios, salidas profesionales, etc.) y manos a la obra!!! Marta me iba comunicando los progresos que iba realizando e informándome de las oportunidades que le iban surgiendo y yo intentaba seguirla de cerca y no dejar de motivarla y reforzarla en todo lo que hacía. 

¿Vuestro contacto fue 100% online?
Sí, 100% online. Somos dos apasionadas de las nuevas tecnologías y nos ha resultado muy fácil trabajar juntas de esta manera. No obstante, con mi media naranja actual valoramos, si es necesario en alguna fase de la colaboración, mantener contacto por videoconferencia, teléfono o presencialmente (somos de Barcelona ambas). El camino se hace andando…

¿Algún mensaje para aquellas personas que se encuentran en búsqueda de empleo?
Invertir mucho tiempo en buscar trabajo, cada día, de manera organizada, a través de diferentes medios pero utilizando mucho y mucho Internet. Pedir ayuda a profesionales de la orientación para que den otra perspectiva e ideas de mejora. Formarse. Y remarcar que pese a que mucha gente insiste en que no merece la pena buscar, que sólo se encuentra trabajo “por enchufe”, os aseguro que, aunque algunas personas sí encuentran a través de contactos, para muchas otras, quizá la mayoría, son ellas las que encuentran las ofertas a través de otros medios (ETT’s, Servicios Públicos de Ocupación –como en mi caso-, portales de empleo, etc. ). No decaer, ser constantes y tener fe en que aparecerá esa oportunidad tarde o temprano si estamos ahí al pie del cañón. Mañana puede publicarse esa oferta de empleo, la definitiva, y si ese día no estamos ahí….pasará de largo la oportunidad. Perseverancia ante todo. 

¿Y para las personas en activo?
Mi opinión es que no nos podemos acomodar; hay que estar constantemente informad@s, actualizad@s, saber en todo momento cómo está el mercado laboral para adaptarse a los nuevos requisitos que el ritmo frenético de esta sociedad impone, ser creativ@s, tener iniciativa y adaptarse, reformularse. Formarse continuamente e ir actualizando nuestro CV, y poder aportar así lo mejor de nosotr@s mismos como profesionales en nuestro entorno laboral. Y por supuesto, todo esto es mucho más fácil e interesante si sabemos sacar provecho de todos los recursos on-line (Linkedin, Twitter, blogs y un largo etcétera) que están a nuestro alcance y establecer contactos con otr@s profesionales de diferentes ámbitos.


Muchas gracias Isabel y ... !enhorabuena!

viernes, 5 de octubre de 2012

ENTREVISTA A MARTA MENDOZA, MIEMBRO DE "PAREJAS ORIENTADORAS"



Marta es el primer miembro de Parejas orientadoras para la búsqueda activa de empleo de LinkedIn, que formando pareja con Isabel Cortijo, ha pasado de buscar empleo a ¡obtenerlo!.

Parejas orientadoras para la búsqueda activa de empleoNací y vivo en Barcelona, tengo 31 años. Estudié Psicología y me especialicé en psicología de las organizaciones con mi experiencia en recursos humanos sobretodo en selección de personal. A raíz de esas experiencias he podido desarrollar mi trabajo como orientadora sociolaboral acompañando a las personas en la búsqueda de trabajo y realizando labores de formadora y de dinamizadora. Me encanta el trabajo con y para las personas. He iniciado un proyecto conjunto con dos profesionales más, se llama E-orientate ( todavía está en fase de construcción )  para asesorar y orientar a las personas en su desarrollo profesional a través de una plataforma web. También me encuentro estudiando un máster de Educación y TIC por la UOC. 


Marta, primero de todo darte mi enhorabuena por tu nuevo empleo. ¿Estás contenta?
Estoy muy contenta, ya que en el sector de la orientación laboral actualmente hay pocas ofertas de trabajo y conseguir una oportunidad es muy difícil. Hay muy buenos profesionales con mucha formación y experiencia, así que me puedo sentir muy afortunada.

¿Cuanto tiempo hacía que estabas en búsqueda activa?
Desde el momento en  que finalizó el contrato en mi anterior empresa. Esto fue a finales de febrero. 

¿Cómo dirías que has encajada emocionalmente está búsqueda?
Bueno la búsqueda de trabajo actualmente es muy complicada por todas las informaciones que recibimos, todas negativas. Si fuera por las noticias la gente no haría nada, pero hay que luchar. Esta vez era muy desesperante porque hasta septiembre no había casi ofertas de trabajo y la esperanza se debilita, cuando ves que no te llaman ni siquiera para una entrevista. Pero cada día te vas a dormir y piensas mañana a ver si sale algo o voy a hacer esto o lo otro…piensas en alternativas Y cuando estás más triste siempre hay alguien que te anima, el entorno más cercano, tu pareja, la familia, un amigo, esos nunca pierden la fe y eso es lo que te anima a continuar a pesar de no tener los resultados que  uno desea. 

¿Cómo conociste está iniciativa de  Parejas orientadoras?
Pues en el grupo de Orientadors i Insertors de Linkedin Ariadna Vigueras animó a participar a través de su blog. Lo leí y me resultó muy interesante participar, pensé que compartir mi experiencia y lo que estaba haciendo me podría ayudar para tener más visión y mejorar en cosas que quizás no estaba haciendo bien.

¿Crees que esta iniciativa te ha ayudado en tu búsqueda?
Si!!! La gente del grupo es muy buena persona, hay gratitud, humildad, compañerismo, solidaridad. A parte de que ves que hay gente que está en tu misma situación, con los mismo miedos, las mismas preocupaciones, con las mismas ilusiones e inquietudes. Compartes emociones, sentimientos, experiencias y te identificas con ellos.

¿Qué nos puedes decir de tu pareja, Isabel Cortijo? ¿Cambio algo en ti o forma de afrontar la búsqueda de un nuevo empleo?
Si, me apoyó en todos los proyectos que había iniciado hasta entonces, y me transmitió más confianza para afrontar la búsqueda de empleo. Me dió más visión en aspectos que no había contemplado, y que a día de hoy todavía estoy pendiente de hacer. Sus palabras de ánimo han sido muy reconfortantes, a parte de  su profesionalidad. Isabel me ha dado mucha energía y me sentido muy entendida.  

¿Cuál fue vuestra metodología de trabajo?
Primero le expliqué mi situación, mi experiencia, mis inquietudes y mi manera de enfocar la búsqueda de empleo. Lo bueno fue que las dos tenemos un perfil muy parecido y nos unen experiencias muy similares, así que conectamos rápido. Isabel trazó unos puntos para trabajar a nivel de salidas profesionales, redes sociales, curriculum y carta de presentación…Algunos aspectos también eran para trabajar las dos, ya que al tener perfiles parecidos ella también podía trabajarlos. A día de hoy hay puntos abiertos que todavía podemos mejorar y trabajar en ellos.

¿Algún mensaje para aquellos que aún se encuentran en la búsqueda de nuevas oportunidades?
No me gusta mucho dar consejos porque  cada persona es diferente, pero a mi me ha funcionado estar muy activa, con mucha ilusión y con ganas. Intentando mejorar día a día, teniendo proyectos y haciendo cosas. Procurando no centrarlo todo en la búsqueda de trabajo, no descuidar el resto de tu vida. A parte de buscar trabajo, también tenemos una casa, un novio/a, amigos, aficiones… es importante no  olvidarse de eso. Y si se tiene un día malo, dejarlo pasar, eso sí al siguiente estar con más fuerza y energía. Y sobretodo, rodearte de gente positiva!!!

¿Y para las personas activas?
Pues que con su experiencia pueden ayudar a personas que actualmente están buscando trabajo y en esos momentos otra visión y otro punto de vista puede ser clave para que puedan conseguir ese empleo. Si quieren dar ese granito de arena, darán un empujón a una persona y a ellos les pondrá también al día. Que se animen, que vale la pena.

¿Te veremos como parte activa?
Por supuesto!

Muchas gracias Marta por aceptar esta entrevista. Y de nuevo, enhorabuena por llegar a la cima. ¿A que las vistas son espectaculares?
Gracias Lidia, son preciosas las vistas, lo mejor es poderlo compartir con todos vosotros