jueves, 28 de junio de 2012

VÍDEOS EXPLICATIVOS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

Los siguientes vídeos que iré incluyendo te servirán de gran ayuda. Opino que son muy ilustrativos. No os los perdáis. Espero vuestros comertarios. (Fuente vídeo: ForemCyL)

1.  ¿Hacia dónde deseas dirigir tu búsqueda de empleo.? ¿ En que proyecto te deseas embarcar?

 


 2.  La importancia de un currículum



3. La entrevista de trabajo


lunes, 25 de junio de 2012

IDEA: CURRICULUM RECLUTADOR

Una idea me ha estado rondando por la cabeza desde el post de incluir o no fotografía en el currículum.

currículumSí, somos humanos y parece que no podemos evitar el prejuzgar a las personas, en nuestro caso, que el reclutador se fije solo en la fotografía del currículum y se haga una idea del candidato por esa imagen y que el candidato piense que su reclutador es, para mi gusto, tan poco profesional que se fijará solo en su fotografía. Mal para los dos (al no ser que sea un tema de modelos, actores..). La verdad, no me gustaría trabajar en una empresa donde tuvieran estos valores, pero ese es otro tema. 


Creéis que sería buena idea que el encargado del proceso de selección enviara su "currrículum empresa" al candidato. De esta forma se realizaría una presentación previa a la entrevista y la relación entre reclutador y candidato no sería tan fría en su inicio, ambas partes tendrían la misma información. ¿Qué os parece? Seguro que en algunas empresas ya lo ponen en práctica. ¿Cómo candidato te ha sucedido alguna vez? ¿Te gustaría? ¿Cómo reclutador y seleccionador lo ves viable? Os invito a comentar vuestras opiniones y sensaciones ;)

jueves, 21 de junio de 2012

PUEDES MARCAR LA DIFERENCIA

Podríamos decir que en este video se refleja aquellos dichos o frases de : " quien ríe el último ríe mejor"  "Ustedes se ríen de mi porque soy diferente, pero yo me río porque todos ustedes son iguales" (Kurt Cobain)



y... la actitud es lo principal!!


martes, 19 de junio de 2012

QUÉ DATOS PERSONALES DEBO INCLUIR EN CURRÍCULUM.

Una vez hayas decidido incluir o no fotografía, podemos pasar al siguiente punto: Los datos personales.

Es evidente que los datos imprescindibles son:
  • Nombre y Apellidos: Juega con el color y el tamaño de la letra para destacarlos así es más fácil su localización. Haz lo mismo con el teléfono.
  • Teléfono/s: No te olvides de incluirlo pues, por señales de humo ya no funcionamos. Recuerda su tamaño y color.
 Otros se pueden considerar opcionales aunque, en mi opinión, pienso que son también indispensables:
  • E-mail: Cuidado cual ponemos, pues hay algunos que salen de tono, muy coloquiales... En estos casos es mejor crearse un e-mail para estas situaciones más formales.
  • Dirección: Si es completa mejor, aunque si indicamos e-mail con indicar la población y provincia ya sería suficiente.
Estos dos datos son necesarios para poder enviar cualquier comunicado al candidato, incluso se puede estar en un proceso de selección, donde el test psicotécnico se realice desde casa y las instrucciones son enviadas por e-mail.

    currículum
  • Fecha de nacimiento: Preferible indicar día, mes y año.
  • DNI
  • Carné de conducir
  • Estado civil
  •  Cuentas de redes sociales, blogs....
Estos 5 últimos puntos son totalmente opcionales, piensa que cuantos más datos incluyas más te estás dejando conocer, estás enseñando tu huella dactilar.

Por Internet podrás encontrar multitud de plantillas para confeccionar tu currículum aunque, te recomiendo que seas creativo y construyas la tuya propia, siendo siempre coherente con el puesto vacante al cual deseas presentar tu candidatura.


En la pestaña "otros blogs/webs" podrás encontrar algunas webs con plantillas. 

Como siempre os animo a comentar, a sugerir, a debatir... pues no hay una ley universal para todo esto. Y tú, como candidato y/o profesional ¿qué opinas?

martes, 12 de junio de 2012

¿Currículum con foto o sin foto?

      La foto, un gran elemento que crea polémica desde hace muchos años, incluso encontré un artículo que decía así:

            Dos expertos israelíes señalan que es mejor que las hojas de vida de las mujeres vayan sin imagen por culta de "la rivalidad femenina en el trabajo" ABC (12/04/12) ABC.Sociedad y por lo visto en Norte de América también se está poniendo de moda el no poner foto. 

      Ni mucho menos os voy a decir lo que tenéis que hacer, solo pensad en la siguiente situación y contestad a la siguiente pregunta:

      Imaginaos que por X motivos necesitáis incluir a una persona más en vuestra red social y, dos personas os envían la solicitud de ser vuestro contacto. Una de ella aparece con foto y la otra no. Sin mirar nada más, ¿Cuál os crea más confianza? ¿ Cuál tiene mas puntos para ser la escogida?

      Según la contestación dada, actúa de la misma forma.
currículum 
       A día de hoy, donde nuestros datos personales aparecen por doquier, no entiendo este miedo que hay con la foto. Algunos dicen que si la pones  muestras demasiado, pero yo añado, que si no la pones tal vez escondas algo. No me refiero a nada se sexo, raza, ideología... sino que una imagen  puede ser el reflejo de nuestra alma y eso es, tal vez, lo que nos da miedo.

       Otro tema es la clase de foto que añadimos, hay que pensar que estamos en un acto formal por lo que se ha de ser consecuente, no pongáis fotos hechas en un bar, en una discoteca, tomando un helado con los amigos, enseñando el torso desnudo, en casa y con el fondo de la cocina, en chandal ... Es una realidad, los curriculums que contenían estas fotos fueron descartados.
     
      Mi currículum estará siempre con foto, y me gusta recibirlos de la misma forma, me da más confianza y seguridad en que la otra persona está orgullosa de ser lo que es, sin tener la necesidad de ocultarse. Pero como siempre digo, está es una opinión más. Y tu ¿qué opinas?


Gracias a Mersus, adjunto un post de Laura Mateo que os puede servir de gran ayuda.

Laura Mateo:Webs donde puedes personalizar imagenes y crear tu propio avatar 

sábado, 9 de junio de 2012

ACTITUD POSITIVA (II) video

Le sigo dando mucha importancia a la actitud que se ha de tener para ofertar con éxito vuestra candidatura y la participación en los diversos procesos de selección. Creo que el mensaje que se encuentra en este video define perfectamente, en mi opinión, el pensamiento que deberíais de tener para llegar con más facilidad a esta actitud positiva.



Os ánimo a que comentéis que os ha parecido. Mientras, voy preparando el siguiente post sobre el currículum.

miércoles, 6 de junio de 2012

FORMAS DE BUSCAR TRABAJO

Una vez tenemos decidido sobre que ámbito se desea buscar, ya nos podemos poner en marcha.  ¿Por qué vía te gustaría ofertar tu candidatura?

Podemos distinguir entre:

  •   Asociaciones y Fundaciones: Allí te podrán asesorar y ayudarte en la búsqueda de empleo. En algunos casos incluso realizan formaciones o talleres para completar tus competencias.
  •   Bolsas de trabajo de Ayuntamientos. En algunas ocasiones ofrecen el servicio on-line, en otros te has de personar en el mismo ayuntamiento. (No todos los ayuntamientos tiene este servicio).                                                                       
                      
  •   Institutos/Universidades : En algunos centros puedes encontrar bolsas de trabajo para los alumnos y exalumnos  recién graduados.

  •  Diarios: A día de hoy, es la que menos se utiliza debido a la gran popularidad de Internet.
  • Conocidos:  El boca a boca y las recomendaciones siguen funcionando.
  •   Webs de empleo. Aquí hay que tener en cuenta varios factores:
  1.   Podemos localizar webs que solo se dedican a una rama en concreto por lo que,  si por ejemplo, tu profesión es la hostelería puedes realizar una búsqueda en http://www.hosteleo.com/ donde aparecen ofertas de trabajo específicas para este ámbito.
  2.  Existe un gran número de webs de busqueda de empleo. Escoge algunas de ellas, no quieras acaparar todo.
    Te cuento un secreto: Algunas webs son de pago para la empresa que desea ofertar una vacante, pueden parecer más fiables pero al ser de pago otras empresas no se lo pueden permitir, de ahí la importancia de que escojas diversas webs ( no tienen porque ser las mas conocidas)
    .  

     Llevad un pequeño control de estas webs y de las empresas a las cuales ofertais vuestra candidatura.

  • Web de la propia empresa. Buscad empresas que trabajen en el ámbito que os interesa y mirad si tienen un apartado donde aparezcan vacantes u os dé la oportunidad de enviar el currículum. En ocasiones, os podéis encontrar que la web os reenvía a una ficha para que introduzcáis vuestros datos.

Existen más vías de reclutamiento, como las ETTs o SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) pero prefiero no entrar a comentar :P


lunes, 4 de junio de 2012

VÍDEOS EJEMPLARES

1. Os presento el primer vídeo seleccionado. Ni mucho menos os estoy diciendo que lo que veáis en él sea lo correcto, pero un rato divertido lo tendréis asegurado.

                            



2.Este vídeo es muy especial, corresponde a la película "En busca de la felicidad" donde se ve como de poderosa es tener una actitud positiva, entre otras cosas...


3.Con este vídeo os quiero contar el gran secreto para encontrar trabajo. Deseo, te todo corazón, que os ilumine un poco mas vuestro camino para la gran búsqueda.

.
4. Vídeo para reflexionar. Existe un gran abanico de posibilidades, desprendete de todo lo que no te deja avanzar ( fuente: MegaConceptos) 


 

domingo, 3 de junio de 2012

MAS AYUDA

 En esta sección os iré presentando aquellas webs o blogs que os pueden servir de ayuda, ya que tratan sobre el mismo ámbito. (No se trata de páginas donde encontremos ofertas de trabajo).

 Blogs de profesionales

Webs de entidades públicas (talleres, asesoramiento...)

Modelos y plantillas de Currículum.


Iré incluyendo más.