tag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post7441712703969062998..comments2022-03-24T13:24:40.915+01:00Comments on Superando los RRHH: ¿Por qué se solicita experiencia en lugar de talento?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14396433280028019164noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-62063917925391378602013-05-13T17:47:04.050+02:002013-05-13T17:47:04.050+02:00Se supone que la experiencia acaba siendo una mues...Se supone que la experiencia acaba siendo una muestra probable de ciertos talentos en las personas... aunque es verdad que sólo teniendo en cuenta la experiencia nos podemos perder talentos que aun están por desarrollarOutsourcing informático y RRHH- ADICIONAhttp://www.adiciona.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-83462763603629216142013-05-12T21:30:24.722+02:002013-05-12T21:30:24.722+02:00Muchas gracias Javier por tus comentarios. Exacto,...Muchas gracias Javier por tus comentarios. Exacto, piden 10 años de experiencia, por ejemplo, en ventas pero... ¿y el dato importante? ¿Vendías? ¿Cuánto?, más de 5 años en un departamento de Reclutamiento y selección pero... ¿que porcentaje de seleccionados superaban el período de prueba y/o cumplían con las expectativas creadas por la organización?. Para mí, el talento es más importante que la experiencia ya que esta última, a la hora de valorar un currículum y en muchas ocasiones durante entrevista, es valorada como un mero número de tiempo y no de aprendizaje y aprovechamiento.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14396433280028019164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-68941064502086800102013-05-12T21:27:23.105+02:002013-05-12T21:27:23.105+02:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14396433280028019164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-64525713864122027562013-05-12T20:27:27.744+02:002013-05-12T20:27:27.744+02:00Interesante reflexión,siempre se ve eso de mínimo ...Interesante reflexión,siempre se ve eso de mínimo X años de experiencia....vale que la experiencia es un grado,pero hay gente muy valida,que no tiene la experiencia pedida por que no le dan la oportunidad de tenerla.<br /><br />Ha valido la pena esperar al post,muy refrescanteJavier Bhttps://www.blogger.com/profile/03569639478532023752noreply@blogger.com