tag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post2812192065922151702..comments2022-03-24T13:24:40.915+01:00Comments on Superando los RRHH: QUÉ DATOS PERSONALES DEBO INCLUIR EN CURRÍCULUM.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14396433280028019164noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-47193641822020266762012-06-20T11:35:58.458+02:002012-06-20T11:35:58.458+02:00Sandra, muchas gracias por tus comentarios. Te con...Sandra, muchas gracias por tus comentarios. Te confirmo que sobre la formación y experiencia profesional o laboral se hablará en los siguientes post. Paso a paso ;)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14396433280028019164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6380658446199336811.post-70649716581073252032012-06-20T09:42:58.660+02:002012-06-20T09:42:58.660+02:00Estoy de acuerdo contigo Lidia, aunque parece obvi...Estoy de acuerdo contigo Lidia, aunque parece obvio que tenga que tienen que figurar nombre y teléfono del candidato en muchas ocasiones no figura, y mi pregunta es ¿Cómo lo localizaremos?, por el momento desde RRHH no tenemos una barita mágica para conocer estos datos. Con respecto al mail yo considero que si lo tenemos mejor ponerlo ya que puede ser útil para que nos envie la dirección de nuestra entrevista, pero OJO con que mail ponemos,es mejor tener un mail profesional y un mail personal. Los últimos datos como indicas son opcionales pero si vamos poner redes sociales, blogs etc, debemos tener en cuenta que van a mirar nuestros perfiles, así que yo soy partidaria que si no tienes un perfil muy profesional no lo pongas y si quieres ponerlo que se vaya profesionalizando poco a poco . <br />Otro de los datos que deben figurar, aunque supongo que lo hablarás en otros posts, son tu formación y tu experiencia profesionalSandrahttps://www.blogger.com/profile/09848902564897042794noreply@blogger.com